Статья 325 трудового кодекса рф

Как организации, расположенной в районе Крайнего Севера, оплатить и отразить в бухучете стоимость проезда сотрудника к месту использования отпуска и обратно Вопросы и ответы Упрощенка » »Как организации, расположенной в районе Крайнего Севера, оплатить и отразить в бухучете стоимость статья 325 трудового кодекса рф сотрудника к месту использования отпуска и обратно Как организации, расположенной в районе Крайнего Севера, оплатить и отразить в бухучете стоимость проезда сотрудника к месту использования отпуска и обратно Вопрос В связи с изменением 13. В том числе и ком. Соответственно я сделала изменения к положению об оплате проезда. В законе указано "Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска со второго года работы в данной организации"а т. Ответ право на оплату возникает у сотрудника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы у данного работодателя ч. То есть право на компенсацию у сотрудника возникает по истечении 12 месяцев работы в организации, начиная со второго года работы, и действует до начала четвертого года работы, затем с четвертого по шестой год работы и так далее независимо от времени статья 325 трудового кодекса рф, а не с 13. Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Главбух» упрощенная версия. Рекомендация: Как организации, расположенной в районе Крайнего Севера, оплатить и отразить в бухучете и при налогообложении стоимость проезда сотрудника к месту использования отпуска и обратно Порядок и условия выплаты компенсаций Организации, расположенные в районах Крайнего Севера приравненных к ним местностяхдолжны оплатить своим сотрудникам не реже чем раз в два года проезд и провоз багажа к месту использования отпуска и обратно. Это следует из статьи 325 Трудового кодекса РФ. Законодательство не ограничивает минимальные и максимальные размеры компенсации, а также не ограничивает право коммерческой организации на дифференцированный подход при возмещении расходов. Поэтому коммерческие организации, расположенные в районах Крайнего Севера приравненных статья 325 трудового кодекса рфмогут устанавливать любые нормы возмещения данных расходов, в том числе в размерах меньших, чем для бюджетных организаций. Аналогичная позиция высказана в и. Полный перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей приведен в. Ситуация: нужно ли вести помесячный учет двухлетнего периода после каждой оплаты проезда к месту проведения отпуска и обратно. Организация расположена в районе Крайнего Севера Нет, не нужно. Условие об оплате проезда к месту использования отпуска и статья 325 трудового кодекса рф «один раз в два года» следует понимать как обязанность организации компенсировать подобные расходы в каждом втором календарном году, а не через 24 месяца. То есть ведение помесячного учета периода, прошедшего статья 325 трудового кодекса рф каждого оплачиваемого проезда к месту использования отпуска и обратно, не требуется. Например, если сотруднику оплатили проезд в августе 2012 года, он вправе написать следующее заявление на такую компенсацию в июне 2014 года. Такой подход статья 325 трудового кодекса рф Минфин России в. Статья: Новые правила компенсации проезда в отпуск и провоза багажа северянам Негребецкая, эксперт журнала «Зарплата» В Трудовой кодекс внесены изменения. Теперь четко указано, каким работникам северных районов нужно компенсировать стоимость проезда в отпуск и провоза багажа. ЧТО ИЗМЕНИЛОСЬ Изменения в Трудового кодекса внесены. Теперь в ней сказано, что все работники организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два статья 325 трудового кодекса рф за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно. Изменения вступили в силу с 13 апреля 2014 года. В результате некоторые коммерческие компании не платили компенсацию. Однако судьи их не поддерживали п. Периодичность выплаты компенсации Право на компенсацию расходов на проезд и провоз багажа возникает у работников один раз в два года. Напомним, что в Трудовом кодексе установлен минимальный уровень гарантий работникам. Коммерческие компании вправе выплачивать компенсацию чаще. Для этого им нужно внести соответствующее положение в трудовой коллективный договор или локальный нормативный акт. Статья 325 трудового кодекса рф определения размера компенсации Несмотря на внесение поправок, остались неясности по поводу статья 325 трудового кодекса рф размера компенсации для работников коммерческой организации. Этот вопрос изменения не затронули. В локальном нормативном акте коммерческой компании может быть прописано, что проезд оплачивается по наименьшей стоимости достижения места отдыха независимо от способа перемещения: по статья 325 трудового кодекса рф маршруту или с пересадкой. Форма оплаты проезда и провоза багажа должна быть установлена в локальном нормативном акте коллективном договоре. Поскольку для коммерческих компаний нет четких правил выплаты компенсации, на практике возникает немало вопросов. Первую компенсацию работник получил на второй год работы — в сентябре статья 325 трудового кодекса рф года. Затем в мае 2014 года он берет отпуск и планирует использовать компенсацию, выплачиваемую на четвертый год работы. Может ли работодатель пойти ему навстречу? Поэтому предоставить работнику компенсацию стоимости проезда в мае 2014 года можно см. Схема Рабочие периоды, за которые предоставляетcя компенсация Если работник не использовал льготу по оплате проезда в том двухлетнем периоде работы, в котором он получил на нее право, льгота не пропадает. Но и не суммируется. Сотрудник не может накопить использовать две льготы в одном году. Не использованная в срок льгота отодвигает срок использования следующей льготы. Но ею не воспользовался. Очередной отпуск у работника — в июле 2013 года. И так как неиспользованная льгота не пропадает, работодатель в июле 2013 года оплатил работнику проезд в отпуск и провоз багажа. Когда работник сможет получить следующую компенсацию статья 325 трудового кодекса рф на проезд? Если бы он воспользовался льготой в этот же год, работодатель оплатил бы ему проезд и в 2014 году. Но первый раз работник воспользовался льготой в 2013 году, тем самым отодвинув срок предоставления очередной льготы на 2015 год. Ситуация: Может ли правом на бесплатный проезд к месту отдыха воспользоваться сотрудник-северянин, если с ним заключен срочный трудовой договор на один год Да, может. Право на к месту отдыха и статья 325 трудового кодекса рф для сотрудника, работающего в илине зависит статья 325 трудового кодекса рф срока трудового договора. Вместе с тем, поскольку таким правом сотрудник может воспользоваться лишь раз в два года, то в отдельных случаях он должен предоставить подтверждающий документ от предыдущего работодателя о том, что в предыдущем году он соответствующих компенсаций не получал. В частности, такая обязанность установлена в Ханты-Мансийском автономном округе — Югре, Ямало-Ненецком автономном округе для сотрудников организаций, финансируемых из бюджета указанных округов, в городе Архангельске для сотрудников организаций, финансируемых из городского бюджета Официального толкования, утвержденного, Порядка, утвержденного. Если подтверждение требуется, то, как правило, для получения компенсации сотрудник должен представить справку от предыдущего работодателя в. Исключение составляют случаи, когда региональным или местным законодательством утверждена специальная форма такого подтверждающего документа ст. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций Роскомнадзор.



COPYRIGHT © 2010-2016 pbveles.ru